THE SPECIFIC PURPOSE OF THIS COPORATION IS TO FURTHER THE COMMON WELFARE OF THE RESIDENTS OF THE CUYAMA VALLEY BY PROVIDING RECREATION, EDUCATION AND PUBLIC AWARENESS OPPORTUNITIES TO THE FAMILIES AND YOUTH OF THE VALLEY AND RESOURCES FOR HEALTH AND NUTRITION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $46k en 2022 a $41k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 56% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER recibió USD 40,739 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER?
En 2023, CUYAMA VALLEY FAMILY RESOURCE CENTER reportó $174k en ingresos totales y $215k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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