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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $344k $380k |
Executive Director/secretary Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $103k $114k |
Former Interim Treasurer/secretary/evp Finance/cfo Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $42k $46k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $359k en 2022 a $344k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Member de DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Member en DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION recibió USD 343,926 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Board Member en DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, DAVENPORT UNIVERSITY FOUNDATION reportó $2.7M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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