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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $492k
- Bono
- $111k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $575k
- Bono
- $46k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $448k
- Bono
- $131k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $790
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- $324
- Beneficios
- $39k
- Base
- $345k
- Bono
- $88k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $492k | $111k | $7k | $19k | $639k $712k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $575k | $46k | $2k | $1k | $629k $701k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $448k | $131k | $4k | $790 | $585k $652k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $443k | — | $324 | $39k | $489k $545k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $345k | $88k | $5k | $32k | $481k $536k |
Secretary - Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $77k $86k |
Trustee - Dhlc President/ceo Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Trustee - Dhlc EVP Ops/coo Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Treasurer - Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
President - Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC recibió USD 638,780 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC?
En 2023, DEBORAH CARDIOVASCULAR GROUP PC reportó $5.5M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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