In alliance with Mississippi universities and other related non-profit entities, Delta Health Alliance, Inc.'s mission is to advocate, develop, and implement programs to improve the healthcare and educational needs of the most depressed and medically underserved region in the Unites States.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $406k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $288k
- Bono
- $102k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $130k
- Bono
- $94k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $146k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $121k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $115k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $112k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $110k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $120k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $120k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $103k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $62k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President Sobre el percentil 90 | $406k | $164k | — | $8k | $549k $599k |
VP Finance and Administration Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $288k | $102k | — | $2k | $379k $414k |
Director of Sponsored Programs Director de área Percentil 75 a 90 | $130k | $94k | — | $7k | $224k $244k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $146k | $34k | — | $2k | $175k $191k |
AVP Operations Directivo | $146k | $26k | — | $7k | $159k $173k |
VP of Early Education Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $121k | $32k | — | $7k | $147k $160k |
VP of Grants and Operations Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $115k | $33k | — | $7k | $143k $156k |
VP of Health Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $112k | $18k | — | $7k | $126k $138k |
VP of Home Visiting Initiatives Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $110k | $25k | — | $5k | $125k $136k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $120k | $4k | — | $1k | $124k $136k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $120k | $4k | — | $10k | $124k $135k |
Controller Contralor Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $103k | $17k | — | $9k | $117k $128k |
Board of Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | $62k | — | $62k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DELTA HEALTH ALLIANCE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $475k en 2022 a $549k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DELTA HEALTH ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DELTA HEALTH ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DELTA HEALTH ALLIANCE INC recibió USD 548,968 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DELTA HEALTH ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en DELTA HEALTH ALLIANCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DELTA HEALTH ALLIANCE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA HEALTH ALLIANCE INC?
En 2023, DELTA HEALTH ALLIANCE INC reportó $50M en ingresos totales y $44.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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