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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $375k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $238k
- Bono
- $28k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $563
- Beneficios
- $27k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $133k
- Bono
- $26k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $619
- Beneficios
- $20k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $253
- Beneficios
- $20k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $375k | $50k | $5k | $40k | $514k $547k |
Chief Technical Officer (jan-aug) / Chief Administrative Officer (sep-dec) Empleado clave Percentil 75 a 90 | $238k | $28k | $11k | $20k | $327k $348k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $207k | — | $12k | $24k | $290k $309k |
Chief Information Officer (jan-apr) / Chief Financial Officer (nov-dec) Sobre el percentil 90 | $226k | — | $1k | $30k | $286k $304k |
Chief Engineering and Energy Resource Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $214k | — | $563 | $27k | $269k $286k |
Lineman Service Truck Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $168k | — | $6k | $20k | $245k $261k |
Chief Financial Officer (jan-apr) / Senior Advisor to CFO (may-dec) Percentil 75 a 90 | $152k | — | $34k | $30k | $236k $252k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $170k | — | $2k | $30k | $224k $239k |
Director of Broadband Operations Percentil 75 a 90 | $133k | $26k | $9k | $31k | $217k $231k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $177k | — | $619 | $20k | $215k $229k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $187k | — | $253 | $20k | $214k $227k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $174k | — | $1k | $20k | $212k $226k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Assistant Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $14k $15k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director (jan-may) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director (jun-dec) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 14%
desde 2023
De $450k en 2023 a $514k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 49% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Delta Montrose Electric Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Delta Montrose Electric Association
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Delta Montrose Electric Association?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Delta Montrose Electric Association recibió USD 513,598 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Delta Montrose Electric Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Delta Montrose Electric Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Delta Montrose Electric Association?
En 2024, Delta Montrose Electric Association reportó $78.6M en ingresos totales y $78M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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