To Provide all in our community with access to the highest quality health care regardless of ability to pay. To educate the next generation of health care professionals serving our community. And to engage in research and community partnerships to better deliver the health care needs of our patients.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member board member | $97k $104k |
Dhmp CFO (begin 10/2024) | $83k $89k |
Board Member board member | $78k $84k |
Medical Director director (operational) | $74k $80k |
Secretary officer (unspecified) | $68k $73k |
CEO | $66k $71k |
Associate COO | $59k $63k |
Board Member board member | $57k $61k |
Dhmp CFO (end 11/2024) | $53k $57k |
Chief Administrative Officer officer (unspecified) | $50k $53k |
Former Medical Director former officer/director/trustee | $48k $52k |
Dir, IT Systems highest compensated employee | $45k $49k |
Dir, Actuarial Services highest compensated employee | $34k $37k |
Sr Dir Health Outcomes, Pharmacy, Managed Care highest compensated employee | $32k $35k |
Sr Dir Health Plan Utilization Mgmt highest compensated employee | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 35%
desde 2023
De $72k en 2023 a $97k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DENVER HEALTH MEDICAL PLAN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.