DEPAUL'S PRIMARY PURPOSE IS TO TEACH EACH CHILD WHO IS DEAF OR HARD OF HEARING TO LISTEN, SPEAK AND LEARN FOR LIFELONG LITERACY, INTELLECTUAL GROWTH, AND ACADEMIC EXCELLENCE AND TO ENTER THE EDUCATIONAL MAINSTREAM WITH THE FOUNDATION TO SUCCEED WITHOUT REGARD TO RACE, COLOR, RELIGION, SEX, ANCESTRY OR NATIONAL ORIGIN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $150k $167k |
Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $101k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $150k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH recibió USD 149,925 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH?
En 2023, DEPAUL SCHOOL FOR HEARING AND SPEECH reportó $4.9M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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