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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $22k $24k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $20k $22k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $21k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | $9k $10k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 80%
desde 2022
De $107k en 2022 a $22k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice Chair bajó 68% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 61% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 74% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE
¿Cuánto gana el Board Vice Chair de DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE?
En 2023, el puesto de Board Vice Chair en DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE recibió USD 21,751 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice Chair entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice Chair de DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice Chair en DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE?
En 2023, DESERT COMMUNITY COLLEGE DISTRICT AUXILIARY SERVICE reportó $376k en ingresos totales y $433k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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