THE ORGANIZATION IS A MICHIGAN NON-PROFIT CORPORATION DESIGNED TO MAINTAIN AND PROGRAM THE DETROIT 300 LEGACY GIFT TO THE CITY OF DETROIT AND CAMPUS MARTIUS PARK, AS WELL AS TO PROVIDE FUNDING FOR THE CONTINUED BEAUTIFICATION OF PUBLIC SPACES IN THE CITY OF DETROIT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes en Michigan.
- Base
- $129k
- Bono
- $10k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Public Spaces Officer Officer (Unspecified) | $129k | $10k | $225 | $13k | $160k $169k |
VP of Fund Development Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $151k |
Director, Parks and Public Spaces Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | — | — | — | — | $100k $106k |
Chief Community Impact Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $43k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Vice President/cfo/asst Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DETROIT 300 CONSERVANCY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2023
De $120k en 2023 a $160k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 82% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DETROIT 300 CONSERVANCY
¿Cuánto gana el Board Vice President de DETROIT 300 CONSERVANCY?
En 2024, el puesto de Board Vice President en DETROIT 300 CONSERVANCY recibió USD 142,622 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de DETROIT 300 CONSERVANCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en DETROIT 300 CONSERVANCY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DETROIT 300 CONSERVANCY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DETROIT 300 CONSERVANCY?
En 2024, DETROIT 300 CONSERVANCY reportó $7.1M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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