THE PURPOSE OF THIS CREDIT UNION IS TO PROMOTE THRIFT AMONG ITS MEMBERS BY AFFORDING THEM AN OPPORTUNITY TO ACCUMULATE THEIR SAVINGS, AND TO CREATE FOR THEM A SOURCE OF CREDIT FOR PROVIDENT OR PRODUCTIVE PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $350k
- Bono
- $161k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $623k
- Bono
- $331k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $345k
- Bono
- $158k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $26k
- Bono
- $437k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $212k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $229k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $212k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $205k
- Bono
- $66k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp/clo Officer (Unspecified) | $350k | $161k | — | $29k | $1M $1.1M |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $623k | $331k | $12k | $30k | $1M $1.1M |
Svp/chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $345k | $158k | — | $29k | $1M $1.1M |
Financial Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $26k | $437k | — | $25k | $515k $554k |
Svp/cfo Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $67k | — | $28k | $353k $380k |
Svp/cio Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | $70k | — | $3k | $350k $377k |
Svp/coo and In-house Legal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $63k | — | $3k | $322k $346k |
Chief Business Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | $66k | $3k | $22k | $313k $337k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2023
De $881k en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DIAMOND CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DIAMOND CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIAMOND CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DIAMOND CREDIT UNION recibió USD 1,046,917 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIAMOND CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DIAMOND CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIAMOND CREDIT UNION?
En 2024, DIAMOND CREDIT UNION reportó $68M en ingresos totales y $61M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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