The Organization's core objective is to support physicians practicing in patient-centered, direct primary care (DPC) settings by providing member support, education, mentoring, communications, and negotiated member discounts with vendors. The Organization also fosters the growth of the DPC movement through awareness-building activities and education for the growth of the DPC model, which the Organization believes will have far-reaching, positive impacts on our healthcare system.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $71k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
en 2 años
De $64k en 2022 a $71k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 408%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE recibió USD 71,224 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maine, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE?
En 2024, DIRECT PRIMARY CARE ALLIANCE reportó $528k en ingresos totales y $337k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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