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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $825
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington | $253k | — | — | $825 | $253k $270k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | $24k | $242k $258k |
Vice Pres/pr Officer (Unspecified) | $215k | — | — | $15k | $230k $245k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $12k | $167k $179k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $2k | $166k $177k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $28k | $160k $170k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $12k | $160k $170k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $13k | $150k $160k |
Dir Fin & Op Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $153k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $136k $145k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $127k | — | — | — | $127k $135k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DISCOVERY INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $244k en 2023 a $253k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISCOVERY INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DISCOVERY INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DISCOVERY INSTITUTE recibió USD 253,364 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DISCOVERY INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DISCOVERY INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DISCOVERY INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISCOVERY INSTITUTE?
En 2024, DISCOVERY INSTITUTE reportó $11.8M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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