SALE OF ELECTRICITY - NONPROFIT COOPERATIVE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $89k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $67k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Pres. Sobre el percentil 90 | $299k | — | — | $89k | $393k $419k |
COO Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $48k | $276k $294k |
Operations Dept. Head Key Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $65k | $276k $294k |
CFO Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $67k | $271k $288k |
IT Manager Sobre el percentil 90 | $192k | — | — | $64k | $261k $277k |
Line Superintendent Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $58k | $235k $250k |
Controller Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $54k | $215k $229k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $54k | $212k $226k |
Area Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $55k | $211k $224k |
Area Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $43k | $195k $208k |
Area Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $29k | $191k $203k |
Engineering Tech III Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $27k | $177k $189k |
Secretary/director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Director/vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Director/chairman Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $365k en 2023 a $393k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC recibió USD 393,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, DIXIE ESCALANTE RURAL ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó $65.4M en ingresos totales y $60.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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