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Año fiscal 2023

DOVETAIL SIP INC

Stamford, Connecticut·EIN 30-0998597·NTEE P11 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$279k
Activos totales
$321k
Gastos totales
$332k
Directivos reportados
3
Misión

THE PURPOSE OF DOVETAIL IS TO ELEVATE PUBLIC INTEREST IN SOCIAL INNOVATION - AT THE SYSTEMIC AND PRACTICE LEVELS - THAT WILL IMPROVE THE WELLBEING OF RESIDENTS AND THEIR COMMUNITIES. DOVETAIL ACHIEVES THIS BY PROVIDING FLEDGLING INITIATIVES WITH MANAGEMENT ASSISTANCE, IMPACT ACCOUNTABILITY, PUBLIC COMMUNICATION AND STRATEGIC PLANNING. BY DOING SO, IT BUILDS SUPPORT FOR EFFECTIVE APPROACHES TO ADDRESSING COMPLEX SOCIAL PROBLEMS. DOVETAIL-SUPPORTED PROGRAMS DIRECTLY IMPACT HUNDREDS OF STAMFORD RESIDENTS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.

Ceo/executive Director
Director (Operational)
Mediana a percentil 75
$109k
$122k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en DOVETAIL SIP INC equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
33%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 8%
desde 2022

De $101k en 2022 a $109k en 2023.

$101k
2022
$109k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 4% en términos reales$117k a $122k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 32%.

$101k en 2022 a $109k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre DOVETAIL SIP INC

¿Cuánto gana el Director (Operational) de DOVETAIL SIP INC?

En 2023, el puesto de Director (Operational) en DOVETAIL SIP INC recibió USD 108,964 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de DOVETAIL SIP INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en DOVETAIL SIP INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DOVETAIL SIP INC equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOVETAIL SIP INC?

En 2023, DOVETAIL SIP INC reportó $279k en ingresos totales y $332k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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