THE MISSION AT THE DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN (DSAW) IS TO PROVIDE SUPPORT TO WISCONSIN FAMILIES AND INDIVIDUALS WITH DOWN SYNDROME AND RELATED DISABILITIES THROUGH EDUCATION, INFORMATION, PROGRAMS, SERVICES, AND THE EXCHANGE OF IDEAS AND EXPERIENCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $870
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $870 | $175k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN recibió USD 175,357 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN?
En 2023, DOWN SYNDROME ASSOCIATION OF WISCONSIN reportó $6.7M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más