WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH, INC. (WI-AIMH) STRIVES TO PROMOTE INFANT MENTAL HEALTH THROUGH BUILDING AWARENESS, PROMOTING PROFESSIONAL CAPACITY, FOSTERING PARTNERSHIPS AND SUPPORTING POLICIES WHICH ARE IN THE BEST INTEREST OF INFANTS, YOUNG CHILDREN AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $133k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $113k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $133k | $22k | — | $22k | $181k $200k |
Director of Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $113k | $15k | — | $23k | $154k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC recibió USD 180,761 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC?
En 2023, WISCONSIN ALLIANCE FOR INFANT MENTAL HEALTH INC reportó $6.2M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más