TO PROMOTE, ASSIST AND ENDEAVOR TO PROVIDE YOUNG ADULTS WITH AN UNDERSTANDING AND APPRECIATION FOR THE CULTURAL, ECONOMIC, RACIAL AND ETHNIC DIVERSITY OF OTHERS AND THE ONGOING STRUGGLE TO MAKE OUR COMMUNITIES AND WORLD A BETTER PLACE THROUGH FUND RAISING AND PROJECTS TO PROVIDE SUPPORT FOR THOSE WHO ARE TRULY IN CRISIS AND NEED. understanding and appreciation for the cultural, economic, racial and ethnic diversity of others and the on going strugglre to make our communities and world a better place through fundraising and projects to provide support for those in crisis and need.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. DRISCOLL CARES Inc reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Connecticut
DRISCOLL CARES Inc no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de educación comparable en Connecticut gana una mediana de $117,504.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 385 organizaciones en 385 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Connecticut →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
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