DRUEDING CENTER HAS BECOME A TANGIBLE EXPRESSION OF HOLY REDEEMER HEALTH SYSTEM'S COMMITMENT TO FAMILIES AND AN EMBODIMENT OF ITS MISSION: TO CARE, COMFORT, AND HEAL. DRUEDING CENTER PARTNERS WITH OUR FAMILIES TO BUILD THE SKILLS TO HEAL FROM TRAUMA, RESTORE HOPE AND END THE CYCLE OF HOMELESSNESS. DRUEDING CENTER DIRECTLY ADDRESSES THE MULTIFACETED ISSUES OF HOMELESSNESS, TRAUMA, AND POVERTY; BY PROVIDING TRANSITIONAL HOUSING AND COMPREHENSIVE SUPPORTIVE SERVICES TO FAMILIES. WE ARE THE FIRST HOUSING PROGRAM TO ACHIEVE SANCTUARY CERTIFICATION, REFLECTING AN AGENCY-WIDE COMMITMENT TO TRAUMA-INFORMED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- $88
- Beneficios
- $229
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $392
- Beneficios
- $241
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $72
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $100
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $134
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $404
- Beneficios
- $36
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member,vp,executive Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $166k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $2k | — | $88 | $229 | $75k $84k |
Asst Treasurer Percentil 25 a mediana | $5k | — | $392 | $241 | $74k $82k |
Senior Vp, General Counsel Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $3k | — | $189 | $72 | $58k $65k |
SVP Population Health/exec Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $3k | — | — | $100 | $48k $54k |
Asst Treasurer/cfo Percentil 10 a 25 | $3k | — | $189 | $134 | $22k $25k |
Board Member, President/ce Board Member Percentil 25 a mediana | $5k | — | $404 | $36 | $20k $22k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $21k |
Former Vp, Chief Quality/safety Board Vice President Bajo el percentil 10 | $1k | — | — | — | $5k $6k |
Former VP Human Resources Board Vice President Bajo el percentil 10 | $1k | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DRUEDING CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $145k en 2022 a $149k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DRUEDING CENTER
¿Cuánto gana el Board President de DRUEDING CENTER?
En 2023, el puesto de Board President en DRUEDING CENTER recibió USD 149,184 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de DRUEDING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en DRUEDING CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DRUEDING CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DRUEDING CENTER?
En 2023, DRUEDING CENTER reportó $3.6M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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