DRUEDING CENTER HAS BECOME A TANGIBLE EXPRESSION OF HOLY REDEEMER HEALTH SYSTEM'S COMMITMENT TO FAMILIES AND AN EMBODIMENT OF ITS MISSION: TO CARE, COMFORT, AND HEAL. DRUEDING CENTER PARTNERS WITH OUR FAMILIES TO BUILD THE SKILLS TO HEAL FROM TRAUMA, RESTORE HOPE AND END THE CYCLE OF HOMELESSNESS. DRUEDING CENTER DIRECTLY ADDRESSES THE MULTIFACETED ISSUES OF HOMELESSNESS, TRAUMA, AND POVERTY; BY PROVIDING TRANSITIONAL HOUSING AND COMPREHENSIVE SUPPORTIVE SERVICES TO FAMILIES. WE ARE THE FIRST HOUSING PROGRAM TO ACHIEVE SANCTUARY CERTIFICATION, REFLECTING AN AGENCY-WIDE COMMITMENT TO TRAUMA-INFORMED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- $88
- Beneficios
- $229
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $392
- Beneficios
- $241
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $72
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $100
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $134
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $404
- Beneficios
- $36
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member,vp,executive board president | — | — | — | — | $149k $166k |
Senior VP senior vice president | $2k | — | $88 | $229 | $75k $84k |
Asst Treasurer | $5k | — | $392 | $241 | $74k $82k |
Senior Vp, General Counsel senior vice president | $3k | — | $189 | $72 | $58k $65k |
SVP Population Health/exec senior vice president | $3k | — | — | $100 | $48k $54k |
Asst Treasurer/cfo | $3k | — | $189 | $134 | $22k $25k |
Board Member, President/ce board member | $5k | — | $404 | $36 | $20k $22k |
Asst Secretary secretary (operational) | — | — | — | — | $19k $21k |
Former Vp, Chief Quality/safety vice president | $1k | — | — | — | $5k $6k |
Former VP Human Resources vice president | $1k | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $145k en 2022 a $149k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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