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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Pres Officer (Unspecified) | $263k | — | $4k | $23k | $486k $516k |
Chief Engine Key Employee Percentil 75 a 90 | $250k | — | $6k | $11k | $309k $328k |
CFO Percentil 75 a 90 | $199k | — | $9k | $12k | $254k $269k |
Ops Supervis Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $148k | — | $5k | $23k | $248k $263k |
Pres. & CEO Percentil 75 a 90 | $120k | — | $104k | $7k | $235k $249k |
Director, Co Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | $1k | $24k | $233k $247k |
COO Percentil 75 a 90 | $160k | — | $22k | $11k | $231k $245k |
Dist. Oper. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $2k | $11k | $224k $238k |
Working Fore Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | $8k | $23k | $208k $221k |
Sr Purchasin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $2k | $18k | $189k $201k |
Sr Working F Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $5k | $13k | $187k $198k |
Former Contr Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $14k | $11k | $176k $187k |
President an Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $93k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $28k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Vice Chairma Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2023
De $517k en 2023 a $486k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 54% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP
¿Cuánto gana el Key Employee de DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP?
En 2024, el puesto de Key Employee en DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP recibió USD 309,008 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP?
En 2024, DUCK RIVER ELECTRIC MEMBERSHIP CORP reportó $263.6M en ingresos totales y $263.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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