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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $176k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $176k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $286k | — | — | $2k | $287k $305k |
VP Technical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $34k | $269k $286k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $2k | — | $24k | $213k $226k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $1k | — | $25k | $213k $225k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $13k | $208k $220k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $35k | $196k $208k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2023
De $249k en 2023 a $287k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 152% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION recibió USD 287,369 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION?
En 2024, DUCTILE IRON PIPE RESEARCH ASSOCIATION reportó $7.9M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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