DUNWOODY COLLEGE CHANGES LIVES BY BUILDING OPPORTUNITIES FOR GRADUATES TO HAVE SUCCESSFUL CAREERS, TO DEVELOP INTO LEADERS AND ENTREPRENEURS, AND TO ENGAGE IN "THE BETTER PERFORMANCE OF LIFE'S DUTIES." QUOTE IS FROM THE LAST WILL AND TESTAMENT OF WILLIAM HOOD DUNWOODY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $246k
- Bono
- $123k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $231k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $180k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $156k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $166k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Emeritus Sobre el percentil 90 | $246k | $123k | $4k | $14k | $455k $486k |
President Sobre el percentil 90 | $231k | $20k | — | $12k | $269k $287k |
VP of Institutional Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $180k | $19k | — | $29k | $234k $250k |
VP of Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $156k | $17k | — | $28k | $206k $220k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $166k | $16k | — | $12k | $199k $213k |
Director, Computer Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $9k | $194k $206k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $28k | $181k $193k |
CFO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $3k | $179k $191k |
Academic Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $12k | $178k $189k |
Academic Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $12k | $164k $175k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $27k | $161k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $512k en 2023 a $455k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Minnesota
Las organizaciones de educación comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $78,449.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 647 organizaciones en 647 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Minnesota →Preguntas comunes sobre DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY recibió USD 455,473 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY?
En 2024, DUNWOODY COLLEGE OF TECHNOLOGY reportó $55.4M en ingresos totales y $48.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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