The ECRC promotes the healthy development of young children by strengthening families, improving the quality of early learning experiences, increasing school and community readiness, and informing public policy. This is done through a variety of parent education programs, family and children's programming, and professional development for people working with children.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $18k | $184k $198k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $71k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2023
De $151k en 2023 a $184k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER recibió USD 183,780 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER?
En 2024, EARLY CHILDHOOD RESOURCE CENTER reportó $6M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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