TO PROMOTE SCHOOL READINESS PROGRAMS IN MIAMI-DADE & MONROE COUNTIES THEREBY INCREASING ELIGIBLE CHILDREN'S CHANCES OF ACHIEVING FUTURE EDUCATIONAL SUCCESS AND BECOMING PRODUCTIVE MEMBERS OF SOCIETY. THE COALITION SEEKS TO FURTHER THE PHYSICAL, SOCIAL, EMOTIONAL AND INTELLECTUAL NEEDS OF MIAMI-DADE AND MONROE COUNTY. CHILDREN WITH A PRIORITY TOWARD THE AGES BEFORE BIRTH THROUGH AGE 5.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $330k | — | — | — | $360k $396k |
Executive Officer (Unspecified) | $207k | — | — | — | $237k $261k |
Executive Officer (Unspecified) | $207k | — | — | — | $213k $235k |
Sr VP Sr and Vpk Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $169k $186k |
Sr VP for Strategic Initia Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | — | $161k $177k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $162k |
Sr Director of Payments Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $162k |
Sr Director of Contracts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
VP for Quality Initiatives Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $143k |
Vice President for Early Head Start Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $132k |
Quality Assurance and Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $316k en 2022 a $360k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 36%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC recibió USD 359,584 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC?
En 2023, EARLY LEARNING COALITION OF MIAMI DADE MONROE INC reportó $293.6M en ingresos totales y $293.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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