HOPE CHRISTIAN SERVICES IS A PRIVATE, NON-PROFIT ORGANIZATION CREATED TO SUPPORT INDIVIDUALS WITH A BROAD RANGE OF INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $143
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $17k | $237k $266k |
COO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $143 | $160k $179k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $168k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $165k |
Staff Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $159k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $135k |
Therapy Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $135k |
Sweetman Group Home Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $134k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $130k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $71k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $219k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOPE CHRISTIAN SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOPE CHRISTIAN SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPE CHRISTIAN SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOPE CHRISTIAN SERVICES recibió USD 236,781 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPE CHRISTIAN SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOPE CHRISTIAN SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE CHRISTIAN SERVICES?
En 2023, HOPE CHRISTIAN SERVICES reportó $25.6M en ingresos totales y $22.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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