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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $286k
- Bono
- $65
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $137k
- Bono
- $100
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $165k
- Bono
- $95
- Otros
- $900
- Beneficios
- $2k
- Base
- $151k
- Bono
- $75
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- $135
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $148k
- Bono
- $350
- Otros
- $321
- Beneficios
- $16k
- Base
- $149k
- Bono
- $380
- Otros
- $588
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $286k | $65 | $18k | $23k | $456k $491k |
Manager of Operation Techn Operations Manager Percentil 75 a 90 | $137k | $100 | $4k | $15k | $217k $233k |
Division Manager of Member Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $95 | $900 | $2k | $213k $229k |
Senior Project Consultant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $75 | $3k | $18k | $205k $220k |
Substation Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $135 | $2k | $6k | $201k $217k |
Division Manager of Operat Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $350 | $321 | $16k | $198k $213k |
Division Manager of Accoun Officer (Unspecified) | $149k | $380 | $588 | $14k | $195k $209k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Asst. Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director - Part Year Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director - Part Year Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director - Part Year Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $445k en 2023 a $456k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Operations Manager se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE recibió USD 456,406 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE?
En 2024, EASTERN IOWA LIGHT & POWER COOPERATIVE reportó $68.5M en ingresos totales y $66.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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