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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $320k
- Bono
- $99k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $148k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/ceo (thru 3/24) Sobre el percentil 90 | $320k | $99k | — | $19k | $468k $512k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $178k | $32k | — | $8k | $227k $248k |
Chief Retail & Systems Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $32k | — | $8k | $196k $215k |
Chief Legal Officer/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $141k | $16k | — | $8k | $172k $188k |
VP of People Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
VP of Retail Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $152k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
VP of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $149k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
VP of Organizational Projects & Business Developme Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $415k en 2022 a $468k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC recibió USD 467,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC?
En 2023, EASTERSEALS - GOODWILL NORTHERN ROCKY MOUNTAIN INC reportó $104.2M en ingresos totales y $96.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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