OPERATED DURING 2024 AS A STATE CHARTERED CREDIT UNION WHOSE PURPOSE IS TO BE THE PREFERRED FINANCIAL INSTITUTION IN THE COMMUNITIES WE SERVE BY PROVIDING FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES WHICH ADD VALUE TO MEMBERS, GUIDED BY CREDIT UNION (CONTINUED ON SCHEDULE O) CO-OPERATIVE VALUES AND SERVICE EXCELLENCE EXPECTATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $830k
- Bono
- $371k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $405k
- Bono
- $121k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $376k
- Bono
- $113k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $336k
- Bono
- $77k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $311k
- Bono
- $71k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $319k
- Bono
- $72k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $279k
- Bono
- $64k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $276k
- Bono
- $63k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $265k
- Bono
- $51k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $229k
- Bono
- $43k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $214k
- Bono
- $49k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $194k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- $26k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $170k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo, Director | $830k | $371k | $37k | $22k | $1.3M $1.4M |
Evp, Chief Financial Officer | $405k | $121k | $17k | $12k | $602k $639k |
Evp, Chief Administrative Officer | $376k | $113k | $14k | $17k | $565k $600k |
Vp, Chief Operating Officer | $336k | $77k | $7k | $27k | $478k $507k |
Vp, Chief Information Officer chief information officer | $311k | $71k | $10k | $26k | $454k $482k |
Vp, Chief Lending Officer vice president | $319k | $72k | $9k | $11k | $453k $480k |
Vp, Chief Legal & Risk Officer vice president | $279k | $64k | $3k | $27k | $405k $429k |
Vp, Chief Human Resource Officer vice president | $276k | $63k | $4k | $24k | $402k $426k |
Vp, Business Services vice president | $265k | $51k | $6k | $28k | $386k $409k |
Vp, Branch Operations vice president | $229k | $43k | $6k | $11k | $319k $339k |
Vp, Chief Marketing/analytics Officer vice president | $214k | $49k | $1k | $26k | $313k $332k |
VP Enterprise Risk Management vice president | $194k | $27k | $4k | $15k | $267k $283k |
Vp, Controller vice president | $175k | $26k | $4k | $23k | $249k $264k |
Director, Member Contact Center highest compensated employee | $170k | $25k | $6k | $22k | $248k $263k |
Former President/ceo former officer/director/trustee | $105k | — | — | — | $105k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EASTMAN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.