OPERATED DURING 2024 AS A STATE CHARTERED CREDIT UNION WHOSE PURPOSE IS TO BE THE PREFERRED FINANCIAL INSTITUTION IN THE COMMUNITIES WE SERVE BY PROVIDING FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES WHICH ADD VALUE TO MEMBERS, GUIDED BY CREDIT UNION (CONTINUED ON SCHEDULE O) CO-OPERATIVE VALUES AND SERVICE EXCELLENCE EXPECTATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $830k
- Bono
- $371k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $405k
- Bono
- $121k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $376k
- Bono
- $113k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $336k
- Bono
- $77k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $311k
- Bono
- $71k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $319k
- Bono
- $72k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $279k
- Bono
- $64k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $276k
- Bono
- $63k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $265k
- Bono
- $51k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $229k
- Bono
- $43k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $214k
- Bono
- $49k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $194k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $175k
- Bono
- $26k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $170k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo, Director Sobre el percentil 90 | $830k | $371k | $37k | $22k | $1.3M $1.4M |
Evp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $405k | $121k | $17k | $12k | $602k $639k |
Evp, Chief Administrative Officer Sobre el percentil 90 | $376k | $113k | $14k | $17k | $565k $600k |
Vp, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $336k | $77k | $7k | $27k | $478k $507k |
Vp, Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $311k | $71k | $10k | $26k | $454k $482k |
Vp, Chief Lending Officer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $319k | $72k | $9k | $11k | $453k $480k |
Vp, Chief Legal & Risk Officer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $279k | $64k | $3k | $27k | $405k $429k |
Vp, Chief Human Resource Officer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $276k | $63k | $4k | $24k | $402k $426k |
Vp, Business Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $265k | $51k | $6k | $28k | $386k $409k |
Vp, Branch Operations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $229k | $43k | $6k | $11k | $319k $339k |
Vp, Chief Marketing/analytics Officer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $214k | $49k | $1k | $26k | $313k $332k |
VP Enterprise Risk Management Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $194k | $27k | $4k | $15k | $267k $283k |
Vp, Controller Contralor Sobre el percentil 90 | $175k | $26k | $4k | $23k | $249k $264k |
Director, Member Contact Center Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $170k | $25k | $6k | $22k | $248k $263k |
Former President/ceo Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | — | $105k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EASTMAN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EASTMAN CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EASTMAN CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EASTMAN CREDIT UNION recibió USD 1,336,392 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EASTMAN CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EASTMAN CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTMAN CREDIT UNION?
En 2024, EASTMAN CREDIT UNION reportó $536M en ingresos totales y $403.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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