ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH (EDCUTAH) SERVES AS A CATALYST FOR QUALITY JOB GROWTH AND INCREASED CAPITAL INVESTMENT BY ASSISTING IN-STATE COMPANIES TO GROW AND RECRUITING OUT-OF-STATE COMPANIES TO EXPAND AND RELOCATE INTO UTAH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $200k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $140k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $132k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Percentil 75 a 90 | $200k | $20k | — | $11k | $235k $258k |
Svp, Strateg Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | $17k | — | $15k | $177k $193k |
Svp, Operati Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $132k | $12k | — | $12k | $163k $178k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $255k en 2022 a $235k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH recibió USD 235,499 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH?
En 2023, ECONOMIC DEVELOPMENT CORP OF UTAH reportó $2M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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