La mitad gana entre $24k y $165k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $266k, aproximadamente 2.9 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $265,719 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $165,168 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $92,071 | El ejecutivo típico |
| 25th | $23,746 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $7,890 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 318 organizaciones con reporte completo del Anexo J (31% de las 1,019 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
District of Columbia paga $68,239 más que la compensación mediana de CFO en mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Gs1 Us Inc | Ewing, NJ | $1,139,041 | 2023 |
| 02 | Consumer Technology Association | Arlington, VA | $1,103,624 | 2023 |
| 03 | Edison Electric Institute Inc | Washington, DC | $1,093,621 | 2023 |
| 04 | Soundexchange Inc | Washington, DC | $901,926 | 2023 |
| 05 | Securities Industry And Financial | New York, NY | $856,554 | 2023 |
| 06 | Society For Human Resource Management | Alexandria, VA | $816,563 | 2023 |
| 07 | Coalition For Renewable Natural Gas Inc | Sacramento, CA | $750,000 | 2023 |
| 08 | The Linux Foundation | San Francisco, CA | $638,270 | 2023 |
| 09 | Central Indiana Corporate | Indianapolis, IN | $555,649 | 2024 |
| 10 | American Property Casualty Insurance Association | Chicago, IL | $542,842 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de mejoramiento comunitario y desarrollo de capacidades en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.