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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $69k $74k |
Former Executive Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $65k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 43%
desde 2023
De $121k en 2023 a $69k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG recibió USD 69,060 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG?
En 2024, ECONOMIC DEVELOPMENT PARTNERSHIP OF WRIG reportó $223k en ingresos totales y $253k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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