THE ECONOMIC MOBILITY CORPORATION (MOBILITY) IDENTIFIES, DEVELOPS AND EVALUATES PROGRAMS AND POLICIES THAT ENABLE DISADVANTAGED INDIVIDUALS TO ACQUIRE THE EDUCATION, SKILLS AND NETWORKS NEEDED TO SUCCEED IN THE LABOR MARKET SO THAT THEY CAN SUPPORT THEMSELVES AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $195k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $155k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $195k | $15k | — | $21k | $250k |
Vice-president & Secretary Empleado clave Mediana a percentil 75 | $155k | $10k | — | $25k | $206k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ECONOMIC MOBILITY CORPORATION equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $229k en 2022 a $250k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC MOBILITY CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ECONOMIC MOBILITY CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ECONOMIC MOBILITY CORPORATION recibió USD 250,354 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ECONOMIC MOBILITY CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ECONOMIC MOBILITY CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ECONOMIC MOBILITY CORPORATION equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC MOBILITY CORPORATION?
En 2023, ECONOMIC MOBILITY CORPORATION reportó $1.4M en ingresos totales y $834k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más