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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $278k | — | — | $22k | $433k $480k |
Director of Information Sy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $22k | $318k $352k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $21k | $259k $286k |
Assistant Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $106k | — | — | $22k | $205k $227k |
Director of Participant Se Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $21k | $189k $210k |
Trustee - New Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $85k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $75k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 25%
desde 2022
De $578k en 2022 a $433k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES recibió USD 432,978 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES?
En 2023, ELECTRICAL INSURANCE TRUSTEES reportó $361.1M en ingresos totales y $299.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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