THE ELECTRONIC PAYMENTS COALITION (EPC) PROTECTS AND PROMOTES THE VALUE OF OUR SAFE, SECURE PAYMENT NETWORKS: PROTECT CONSUMERS: THE EPC AIMS TO PROTECT CONSUMERS FROM FRAUD AND DATA BREACHES.EDUCATE: THE EPC EDUCATES CONSUMERS, POLICYMAKERS, AND THE MEDIA ON THE ROLE OF ELECTRONIC PAYMENTS IN ECONOMIC GROWTH.SUPPORT INNOVATION: THE EPC SUPPORTS INNOVATION AND COMPETITION IN THE ELECTRONIC PAYMENTS SYSTEM.PROTECT CONSUMER CHOICE: THE EPC AIMS TO PROTECT CONSUMER CHOICE AND STABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $750k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Chairman (incoming 2023) Board Chair Sobre el percentil 90 | $750k | — | — | — | $763k $837k |
Senior Policy Adviser (incoming 2023) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC
¿Cuánto gana el Board Chair de ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC recibió USD 763,200 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC?
En 2023, ELECTRONIC PAYMENTS COALITION INC reportó $55.6M en ingresos totales y $45.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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