TOGETHER WE CREATE SOLUTIONS FOR A BETTER LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $829k
- Bono
- $462k
- Otros
- $2.3M
- Beneficios
- $15k
- Base
- $526k
- Bono
- $202k
- Otros
- $510k
- Beneficios
- $19k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $844k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $624k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $466k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $473k
- Bono
- $176k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $466k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $80k
- Bono
- —
- Otros
- $564k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $464k
- Bono
- $169k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $429k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $369k
- Bono
- $144k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $364k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $829k | $462k | $2.3M | $15k | $3.6M $3.8M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $526k | $202k | $510k | $19k | $1.3M $1.4M |
Mortgage Loan Originator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | — | $844k | $19k | $877k $933k |
VP Wealth Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $177k | — | $624k | $15k | $830k $883k |
SVP Lending Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $211k | — | $466k | $13k | $703k $748k |
General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $473k | $176k | — | $19k | $682k $726k |
VP Mortgage Sales Board Vice President Sobre el percentil 90 | $174k | — | $466k | $21k | $675k $718k |
Mortgage Sales Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $80k | — | $564k | $10k | $667k $710k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $464k | $169k | — | $19k | $666k $709k |
Chief People Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $429k | $164k | — | $19k | $626k $667k |
Chief Technology Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $369k | $144k | — | $21k | $547k $583k |
Chief Marketing Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $364k | $120k | — | $10k | $507k $540k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $64k $68k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $56k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $55k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $53k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $49k |
Chair Until Apr 2024 Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Until Apr 2024 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 173%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $3.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 189% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 61% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELEVATIONS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ELEVATIONS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELEVATIONS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ELEVATIONS CREDIT UNION recibió USD 3,569,553 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELEVATIONS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ELEVATIONS CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELEVATIONS CREDIT UNION?
En 2024, ELEVATIONS CREDIT UNION reportó $216.4M en ingresos totales y $182M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más