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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Finance Director Percentil 10 a 25 | $23k $24k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $22k $23k |
Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
President & Ceo, Director Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Director, Emerge Action Fund Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EMERGE ACTION FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $23k en 2023 a $23k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 167%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMERGE ACTION FUND
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de EMERGE ACTION FUND?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en EMERGE ACTION FUND recibió USD 22,676 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de EMERGE ACTION FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en EMERGE ACTION FUND se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en EMERGE ACTION FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMERGE ACTION FUND?
En 2024, EMERGE ACTION FUND reportó $1.1M en ingresos totales y $961k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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