EMERGE Center for Social and Emotional Learning was founded in 2017 to provide a broad array of social, emotional and psychological services with a primary focus on adolescents and young adults. EMERGE seeks to better engage young people in their own growth process by offering innovative programs and a diverse group of professionals who are skilled and passionate about working with youth.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $37k en 2022 a $37k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 54%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING recibió USD 37,352 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING?
En 2023, EMERGE CENTER FOR SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING reportó $267k en ingresos totales y $213k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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