Distribución por percentil
Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $52k y $168k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $268k, aproximadamente 2.7 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
10th
$23k
25th
$52k
Percentil 50 · mediana
$98k
75th
$168k
90th
$268k
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $268,417 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $167,965 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $97,811 | El ejecutivo típico |
| 25th | $52,059 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $22,799 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se estructura el salario
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 1,164 organizaciones con reporte completo del Anexo J (30% de las 3,929 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
$221,163
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
88%
Salario base
88.2% del total
$195,066
Bono e incentivo
2.8% del total
$6,193
Jubilación y diferido
3.2% del total
$7,077
Beneficios
4.7% del total
$10,395
Otra compensación reportable
2.2% del total
$4,866
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Director ejecutivoEsta página
$97,811
Director de finanzas
$114,176
Director de operaciones
$134,880
Director de procuración de fondos
$132,023
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Geografía
El pago varía por estado.
New York paga $41,734 más que la compensación mediana de director ejecutivo en salud mental e intervención en crisis a nivel nacional.
Top 10 estados · mediana de director ejecutivo en Salud Mental e Intervención en Crisis
01
New York
235 organizaciones
$139,545
→
02
Kansas
51 organizaciones
$136,774
→
03
Massachusetts
100 organizaciones
$136,465
→
04
New Jersey
98 organizaciones
$126,998
→
05
Washington
89 organizaciones
$115,539
→
06
Maryland
123 organizaciones
$113,302
→
07
Connecticut
55 organizaciones
$111,282
→
08
California
396 organizaciones
$106,359
→
09
Florida
194 organizaciones
$106,279
→
10
Oregon
81 organizaciones
$102,467
→
Organizaciones que más pagan
Los diez director ejecutivo mejor pagados de salud mental e intervención en crisis por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Child Mind Institute Inc | New York, NY | $2,484,508 | 2023 |
| 02 | Public Health Management Corporation | Philadelphia, PA | $2,298,468 | 2023 |
| 03 | Tarzana Treatment Centers Inc | Tarzana, CA | $1,842,868 | 2023 |
| 04 | Bowen Health Inc Fka The Otis R Bowen Center For Human Services Inc | Warsaw, IN | $1,760,932 | 2023 |
| 05 | Sheppard Pratt Health System Inc | Baltimore, MD | $1,587,024 | 2023 |
| 06 | Marworth | Danville, PA | $1,571,914 | 2023 |
| 07 | Creoks Mental Health Services | Tulsa, OK | $1,427,428 | 2023 |
| 08 | Grand Lake Mental Health Center Inc | Tulsa, OK | $1,402,783 | 2023 |
| 09 | Child Mind Medical Practice Pllc | New York, NY | $1,378,782 | 2023 |
| 10 | Compass Health Inc | Clinton, MO | $1,263,983 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Compara tu organización
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro de salud mental e intervención en crisis en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Ingresos de tu organización
~$6M
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de director ejecutivo · $1M – $10M
$122,287
1,399 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$70,926
Percentil 50$122,287
Percentil 75$180,985
Preguntas
Compensación de director ejecutivo en Salud Mental e Intervención en Crisis, explicada
- ¿Cuánto gana un director ejecutivo en una organización sin fines de lucro de Salud Mental e Intervención en Crisis?
- La compensación total mediana de un director ejecutivo en una organización sin fines de lucro de salud mental e intervención en crisis es $97,811, basada en 3,929 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $52,059 y $167,965.
- ¿Cuál es el rango salarial de un director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro de Salud Mental e Intervención en Crisis?
- La compensación va desde $52,059 en el percentil 25 hasta $167,965 en el 75 y $268,417 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Salud Mental e Intervención en Crisis?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 3,929 organizaciones sin fines de lucro de salud mental e intervención en crisis que reportan el puesto de director ejecutivo.
- ¿Por qué la compensación de director ejecutivo en Salud Mental e Intervención en Crisis difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.
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