MANAGE SOCIAL SECURITY BENEFITS FOR LOW INCOME MENTALLY CHALLENGED AND OTHERS DETERMINED UNABLE TO MANGE THEIR OWN FINANCIAL NEEDS
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $77k $81k |
Director of Operations & Accounting Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $77k $81k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EMPOWER ME equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
en 2 años
De $65k en 2022 a $77k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPOWER ME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMPOWER ME?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EMPOWER ME recibió USD 76,500 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMPOWER ME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EMPOWER ME se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en EMPOWER ME equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPOWER ME?
En 2024, EMPOWER ME reportó $208k en ingresos totales y $207k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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