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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Mediana a percentil 75 | $275k | — | — | — | $295k |
CFO Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $1k | $158k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $14k | $154k |
Sr Program Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $127k |
Us Development Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k |
Más 52 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $283k en 2022 a $295k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de gerente de programas bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION recibió USD 295,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION?
En 2023, EMPOWER-THE EMERGING MARKETS FOUNDATION reportó $8.6M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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