END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) INSPIRES AND EDUCATES THOSE WHO RESPOND TO GENDER-BASED VIOLENCE, EQUIPPING THEM WITH THE KNOWLEDGE AND TOOLS THEY NEED TO SUPPORT VICTIMS AND HOLD PERPETRATORS ACCOUNTABLE. WE PROMOTE VICTIM-CENTERED MULTI-DISCIPLINARY COLLABORATION, WHICH STRENGTHENS THE RESPONSE OF THE CRIMINAL JUSTICE SYSTEM, OTHER PROFESSIONALS, ALLIES, AND THE GENERAL PUBLIC - MAKING COMMUNITIES SAFER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $148k | — | $12k | — | $166k $177k |
Research Dir Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $156k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $124k |
Community Di Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2023
De $123k en 2023 a $166k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI)?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) recibió USD 166,174 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI)?
En 2024, END VIOLENCE AGAINST WOMEN INTERNATIONAL (EVAWI) reportó $2.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más