Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $68k y $185k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $257k, aproximadamente 2.0 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $256,663 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $184,667 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $129,912 | El ejecutivo típico |
| 25th | $67,879 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $22,131 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 769 organizaciones con reporte completo del Anexo J (38% de las 2,008 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
New Jersey paga $28,624 más que la compensación mediana de COO en servicios humanos a nivel nacional.
Los diez COO mejor pagados de servicios humanos por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Humangood Socal | Duarte, CA | $1,147,903 | 2024 |
| 02 | American National Red Cross & Its Constituent Chapters And Branches | Washington, DC | $887,528 | 2023 |
| 03 | Chapters Health System Inc | Temple Terrace, FL | $713,470 | 2024 |
| 04 | Isabella Geriatric Center Inc | New York, NY | $711,907 | 2023 |
| 05 | Panorama | Lacey, WA | $707,746 | 2024 |
| 06 | Lifespace Communities Inc | Dallas, TX | $658,412 | 2024 |
| 07 | Pacific Retirement Services Inc | Medford, OR | $594,191 | 2023 |
| 08 | Mjhs Hospice And Palliative Care Inc | New York, NY | $563,048 | 2023 |
| 09 | Samaritan Health Services | Corvallis, OR | $553,945 | 2023 |
| 10 | Harlem Children'S Zone Inc | New York, NY | $527,956 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de COO en nonprofits de servicios humanos en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a COO en una organización nonprofit de Servicios Humanos?
- La compensación total mediana de un/a COO en una organización nonprofit de servicios humanos es $129,912, basada en 2,008 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $67,879 y $184,667.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a COO en organizaciones nonprofit de Servicios Humanos?
- La compensación va desde $67,879 en el percentil 25 hasta $184,667 en el 75 y $256,663 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Servicios Humanos?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 2,008 organizaciones nonprofit de servicios humanos que reportan el puesto de COO.
- ¿Por qué la compensación de COO en Servicios Humanos difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de servicios humanos más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.