THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PROVIDE EARLY CHILDHOOD EDUCATION SERVICES TO CHILDREN AND FAMILIES IN YAKIMA, DOUGLAS, CHELAN, AND OKANOGAN COUNTIES. EPIC STRIVES TO PREPARE CHILDREN AND FAMILIES TO BE LIFE LONG LEARNERS WHILE GAINING THE SKILLS TO MEET CHALLENGES ALONG THE WAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $135k | — | — | $24k | $159k $169k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $153k en 2023 a $159k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY recibió USD 159,048 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY?
En 2024, ENTERPRISE FOR PROGRESS IN THE COMMUNITY reportó $17.5M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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