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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $656k
- Bono
- $452k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $656k
- Bono
- $437k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $549k
- Bono
- $249k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $618k
- Bono
- $104k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $437k
- Bono
- $249k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $215k
- Bono
- $182k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $656k | $452k | $83k | $12k | $1.2M $1.3M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $656k | $437k | $50k | $37k | $1.2M $1.3M |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $549k | $249k | $55k | $21k | $896k $978k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $618k | $104k | $89k | $34k | $871k $951k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $437k | $249k | $27k | $36k | $776k $847k |
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | $215k | $182k | $71k | $20k | $515k $562k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $69k |
Chief Legal Officer Directivo | — | — | — | — | $60k $66k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Asst. VP Community Engagement Vicepresidente Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $42k |
VP Strategic Initiative Vicepresidente Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ephraim McDowell Health Resource Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ephraim McDowell Health Resource Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Ephraim McDowell Health Resource Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Ephraim McDowell Health Resource Inc recibió USD 1,229,854 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Ephraim McDowell Health Resource Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Ephraim McDowell Health Resource Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Ephraim McDowell Health Resource Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ephraim McDowell Health Resource Inc?
En 2023, Ephraim McDowell Health Resource Inc reportó $10.2M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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