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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $315k | — | — | $30k | $411k $445k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $31k | $309k $334k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $31k | $272k $294k |
Accounts Receivable Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $41k | $243k $263k |
Benefits Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $31k | $234k $253k |
IT Technician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $31k | $189k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Cayó 30%
en 2 años
De $586k en 2022 a $411k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND recibió USD 411,117 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND?
En 2024, EQUITY-LEAGUE HEALTH TRUST FUND reportó $75M en ingresos totales y $76.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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