Misión
TO PREVENT CHILD ABUSE AND NEGLECT IN IREDELL COUNTY, NORTH CAROLINA, BY BUILDING POSITIVE PARENT/CHILD RELATIONSHIPS THROUGH EDUCATION, COUNSELING, AND INTERVENTION PROGRAMS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) $63k | ||
Más 14 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $63k en 2022 a $63k en 2023.
$63k
2022
$63k
2023
$63k
2022
$63k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNIVERSITY STUDENT LEGAL SERVICES2022
$129k
2
Changed Choices Inc2023
$90k
3
Second Bloom of Chatham Inc2023
$67k
4
Exchange Club Center for the Prevention2023
$63k
5
INNER BANKS LEGAL SERVICES2023
$61k
6
PIEDMONT MEDIATION CENTER INC2022
$53k
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