EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION, INC. IS DEDICATED TO GROWING AVIATION THROUGH PARTICIPATION AND EDUCATION. WE STRIVE TO DELIVER EDUCATIONAL OFFERINGS AND ACTIVITIES WHICH GUIDE NEW PARTICIPANTS AND REDUCE BARRIERS TO PARTICIPATION. EAA (CONTINUED ON SCHEDULE O)IGNITES AND NURTURES INTEREST BY EMBRACING THE "SPIRIT OF AVIATION" IN ALL THAT WE DO. EAA IS ORGANIZED AND OPERATED EXCLUSIVELY FOR EDUCATIONAL, SCIENTIFIC AND CHARITABLE PURPOSES. EAA COOPERATES WITH AND ASSISTS GOVERNMENTAL AGENCIES IN THE DEVELOPMENT OF PROGRAMS RELATING TO AVIATION ACTIVITIES, PROMOTES AND ENCOURAGES AVIATION SAFETY, PROMOTES AND ENCOURAGES GRASS ROOTS EFFORTS RELATING TO AVIATION RESEARCH AND DEVELOPMENT AND PROMOTES AND ENCOURAGES AVIATION THROUGH EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $366k
- Bono
- $81k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $289k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $213k
- Bono
- $43k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $236k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $187k
- Bono
- $15k
- Otros
- $455
- Beneficios
- $3k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $744
- Beneficios
- $34k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/chairman of the Board Officer (Unspecified) | $366k | $81k | $65k | $20k | $576k $619k |
Vp, Memb, Marketing, Publications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $289k | $56k | — | $34k | $412k $443k |
Vp, Advocacy & Safety Board Vice President Mediana a percentil 75 | $213k | $43k | $1k | $37k | $318k $343k |
Vp, Communities & Memb Prog Board Vice President Mediana a percentil 75 | $236k | $46k | — | $4k | $313k $337k |
Dir Finance & Hr, CFO Mediana a percentil 75 | $187k | $15k | $455 | $3k | $229k $246k |
General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $1k | $211k $227k |
VP Government Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $163k | — | $744 | $34k | $210k $226k |
Director, IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $167k | — | — | $29k | $209k $225k |
Dir, Safety, Security & Hospitality Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $24k | $203k $218k |
Dir of Flight Proficiency Prog Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $34k | $186k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
en 2 años
De $453k en 2022 a $576k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 25% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC recibió USD 412,030 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC?
En 2024, EXPERIMENTAL AIRCRAFT ASSOCIATION INC reportó $53.9M en ingresos totales y $49M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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