FAIR CHANCE STRENGTHENS COMMUNITY-BASED NONPROFITS TO ACHIEVE LIFE-CHANGING RESULTS FOR CHILDREN, YOUTH, AND FAMILIES IN COMMUNITIES IMPACTED BY RACISM, DISCRIMINATION, AND POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $145k | — | — | $28k | $177k $194k |
Chief Program Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $144k $158k |
Chief Operating Officer | — | — | — | — | $132k $145k |
Chief Advancement Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $124k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en District of Columbia
Las organizaciones de servicios humanos comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,171.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para District of Columbia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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