SUPPORT AND VARIOUS OTHER SERVICES. THE FAIRFIELD COUNTY COUNCIL APPOINTS THE MEMBERS OF THE COUNCIL'S BOARD OF DIRECTORS, WHICH IS THE COUNCIL'S GOVERNING AUTHORITY. ACCORDINGLY, THE COUNCIL IS CONSIDERED TO BE A COMPONENT UNIT OF THE COUNTY AND ITS ASSETS AND LIABILITIES AND REVENUES AND EXPENSES HAVE BEEN SUMMARIZED IN THE FINANCIAL STATEMENTS OF THE COUNTY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $66k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
en 2 años
De $61k en 2022 a $66k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING recibió USD 66,153 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en South Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING?
En 2024, FAIRFIELD COUNTY COUNCIL ON AGING reportó $1.1M en ingresos totales y $981k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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