THE ROOT CAUSE OF MANY OF THE PROBLEMS MEMPHIS IS FACING IN CHILD CARE, YOUTH VIOLENCE, EDUCATION, SPOUSAL ABUSE, AND CRIME CAN BE TRACED TO THE BREAKDOWN OF FAMILIES. ACCORDINGLY, THE FAMILIES MATTER, INC. MISSION IS TO INCREASE THE NUMBER OF HEALTHY, LOVING, CARING FAMILIES THROUGH A COMMUNITY-WIDE EFFORT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $95k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILIES MATTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $98k en 2022 a $95k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 84%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILIES MATTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILIES MATTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILIES MATTER INC recibió USD 95,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILIES MATTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILIES MATTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FAMILIES MATTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILIES MATTER INC?
En 2023, FAMILIES MATTER INC reportó $5M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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