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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota.
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $74k | — | — | — | $74k $80k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $81k en 2023 a $74k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 57% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN recibió USD 74,349 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN?
En 2024, FAMILY ADVOCACY CENTER OF NORTHERN MN reportó $593k en ingresos totales y $570k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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